بخشنامه متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی به مدیران ادارات کل در استان‌ها ابلاغ شده و احکام جدید برای متناسب‌سازی مستمری بازنشستگان صادر شده است. بر اساس جزء ۲ بند «ر» ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم توسعه، سازمان تأمین اجتماعی موظف است طی سه سال اول این برنامه، حقوق بازنشستگان را به‌طور متناسب‌سازی شده پرداخت کند. هدف این اقدام، رسیدن به حالتی است که تا پایان سال سوم، نسبت مستمری بازنشستگان به حداقل دستمزد همان سال، به ۹۰ درصد نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال شروع مستمری برسد.
جزئیات متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان
در این بخشنامه آمده است که طبق ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی و اصلاحات بعدی، سازمان تأمین اجتماعی موظف است در طول سه سال اول برنامه، به متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان اقدام کند. در سال اول، ۴۰ درصد و در سال‌های دوم و سوم، هرکدام ۳۰ درصد مابه‌التفاوت تا ۹۰ درصد پرداخت خواهد شد. این امر به بهبود وضعیت حقوق بازنشستگان کمک می‌کند و هدف آن کاهش شکاف بین حقوق بازنشستگان و شاغلان مشابه است.
همسان‌سازی حقوق بازنشستگان چیست؟
همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی، کشوری و لشکری به معنای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان با ۹۰ درصد حقوق و مزایای شاغلان هم‌تراز است. این اقدام در سه مرحله اجرا می‌شود: سال اول افزایش ۴۰ درصد، و در سال‌های دوم و سوم، هرکدام ۳۰ درصد دیگر تا رسیدن به سطح موردنظر.
در سال اول اجرای این برنامه (۱۴۰۴)، حقوق بازنشستگان به میزان ۴۰ درصد حقوق شاغلان هم‌تراز افزایش خواهد یافت. در سال‌های دوم و سوم نیز ۳۰ درصد از مابه‌التفاوت تا ۹۰ درصد حقوق شاغلان مشابه پرداخت خواهد شد.
مبنای قانونی همسان‌سازی
طبق قانون برنامه پنج‌ساله هفتم جمهوری اسلامی ایران، که از سال ۱۴۰۴ آغاز می‌شود، همسان‌سازی حقوق بازنشستگان در دستور کار قرار گرفته است. در این قانون، تبصره‌های 1 تا 3 بند “ر” ماده ۲۸ به این موضوع اشاره دارند. طبق تبصره اول، دولت مکلف است تا پایان سال سوم برنامه، اقدامات لازم را برای برقراری عدالت در پرداخت حقوق بازنشستگان و شاغلان انجام دهد.
تبصره دوم نیز تصریح می‌کند که سازمان تأمین اجتماعی باید در طول سه سال اول برنامه، مستمری بازنشستگان را به نحوی تنظیم کند که مستمری بازنشسته در پایان سال سوم به ۹۰ درصد حقوق حداقل دستمزد سال جاری برسد. این حکم برای بازنشستگان حداقل‌بگیر نیز اجرا می‌شود.
تأثیر همسان‌سازی بر زندگی بازنشستگان
همسان‌سازی حقوق بازنشستگان می‌تواند تأثیرات مثبتی بر کیفیت زندگی آن‌ها داشته باشد. با افزایش حقوق، بازنشستگان می‌توانند قدرت خرید بیشتری داشته باشند و از فشارهای اقتصادی کاسته شود. همچنین این افزایش به بهبود وضعیت درمانی بازنشستگان و امکان پس‌انداز و سرمایه‌گذاری کمک می‌کند.
پرداخت معوقات و حقوق بازنشستگان
سازمان تأمین اجتماعی همچنین اعلام کرده است که معوقات ۱۰ ماهه همسان‌سازی حقوق بازنشستگان، به همراه حق بیمه تکمیلی و بیمه عمر بازنشستگان، در اسفندماه به حساب بازنشستگان واریز خواهد شد. این پرداخت‌ها شامل مبالغی است که قبلاً به‌عنوان تعهدات بیمه‌ای تعیین شده بود.
دیدگاه ها