حداقل حقوق اداره کار 1404 چقدر است؟ این سوال یکی از مهمترین و چالش برانگیزترین سوالاتیست که با رسیدن به انتهای هر سال مطرح می شود. طبق قانون اداره کار کارفرمایان موظف به پرداخت حداقل حقوق مصوب شورای عالی کار به کارمندان و کارگران خود می باشند. وزارت کار نیز با شروع هر سال با توجه به نرخ رشد تورم و مسائل اقتصادی مبلغی را به عنوان حداقل حقوق اداره کار برای کارمندان و کارگران در نظر می گیرد و آن را به اطلاع عموم می رساند. با توجه به جلسه شورای عالی کار در روز یکشنبه مورخ 26 اسفند ماه 1403 با حضور وزیر کار و نمایندگان گروه های کارگری و کارفرمایی و نمایندگان وزارتخانه‌های صمت و اقتصاد و تصویب حداقل حقوق و دستمزد سال 1404 ، قصد داریم در این مقاله جزئیات آن را مورد بررسی قرار دهیم. و با حقوق 1403 مقایسه کنیم.
حداقل حقوق اداره کار چیست و چگونه تنظیم می شود؟
طبق قانون اداره کار حداقل حقوق اداره کار مبلغیست که در ازای کار و یا خدمت انجام شده توسط کارگر در مدت زمان مشخص باید توسط کارفرما پرداخت شود. مبلغ دریافتی کارگر به هیچ عنوان نباید کمتر از حداقل حقوق اداره کار باشد. و با توجه به مسائل اقتصادی و افزایش تورم سالانه این مبلغ باید کفاف هزینه های کارگران و کارمندان را بدهد.
شورای عالی کار متشکل از اعضای مختلف است که با همکاری یکدیگر و با توجه به شرایط مختلف از قبیل شرایط اقتصادی، نرخ تورم و مواردی از این دست، حداقل حقوق اداره کار را با شروع سال جدید به تصویب می رسانند. لازم به ذکر است برای رعایت حقوق طرفین نمایندگانی از سمت کارگران و کارفرمایان نیز برای تصویب حداقل حقوق اداره کار حضور خواهند یافت.
افزایش حداقل حقوق اداره کار در سال 1404
شورای عالی کار روز شنبه مورخ 25 اسفند 1403طی جلسه ای با حضور نمایندگان کارگران و کارفرمایان، وزارت صمت و اقتصاد، پس از 9 ساعت رایزنی، در نهایت با افزایش 45 درصدی حداقل حقوق و دستمزد کارگران مشمول قانون کار موافقت کرد. به این ترتیب حداقل حقوق اداره کار در سال 1404 از مبلغ 7 میلیون و 160 هزار تومان به 10 میلیون و 400 هزار تومان افزایش یافت. علاوه بر حقوق پایه، حق بن و خوار نیز از مبلغ 1 میلیون و 400 هزار تومان به مبلغ 2 میلیون و 200 تومان افزایش یافت. پایه سنوات ماهانه نیز از مبلغ 210 هزار تومان به مبلغ 282 هزار تومان افزایش یافت. در طی این جلسه مبلغ حق مسکن و حق تاهل بدون تغییر نسبت به سال 1403 و با مبالغ 900 هزار تومان و 500 هزار تومان در نظر گرفته شده اند.
جدول حداقل حقوق اداره کار در سال 1404 و مقایسه با سال 1403
برای مشاهده جزئیات و درک بهتر حداقل حقوق اداره کار در سال 1404 جدول زیر بر مبنای افزایش 45 درصد و طبق مصوبات شورای عالی کار تنظیم شده است. و در کنار آن جدول حقوق 1403 نیز قرار داده شده است.
| اقلام حقوق | سال 1403 (ریال) | سال 1404 (45% افزایش – ریال) |
| حداقل دستمزد روزانه | 2.388.728 | 3.463.655 |
| حداقل دستمزد ماهانه | 71.661.840 | 103.909.668 |
| مزد هر ساعت کار | 325.735 | 472.317 |
| مزد هر ساعت اضافه کار | 469.393 | 661.243 |
| حق مسکن | 9.000.000 | 9.000.000 |
| حق خواروبار | 14.000.000 | 22.000.000 |
| حق تاهل | 5.000.000 | 5.000.000 |
| حق اولاد (1 فرزند) | 7.166.840 | 10.390.967 |
| حق اولاد (2 فرزند) | 14.333.680 | 20.781.934 |
| پایه سنوات (حداقل با یک سال سابقه) | 2.100.000 | 2.820.000 |
| حداقل حقوق کارگران متاهل بدون فرزند (با یک سال سابقه) | 101.761.840 | 142.729.668 |
| حداقل حقوق کارگران متاهل با یک فرزند (با یک سال سابقه) | 108.928.680 | 153.120.635 |
| حداقل حقوق کارگران متاهل با دو فرزند (با یک سال سابقه) | 116.095.520 | 163.511.602 |
| حداقل حقوق کارگران مجرد (با یک سال سابقه) | 96.761.840 | 137.729.668 |
| حداقل حقوق کارگران مجرد (بدون سابقه) | 94.661.840 | 134.909.668 |
جدول حقوق و دستمزد 1404 (ماه های 30 و 31 روز)
در این جدول قصد داریم تمامی آیتم های حقوقی سال 1404 را برای ماه های 30 و 31 روزه با افزایش 45 درصدی نسبت به سال گذشته بررسی کنیم.
| اقلام حقوق | مبلغ (ریال)
ماه 30 روز |
مبلغ (ریال)
ماه 31 روز |
| حداقل دستمزد روزانه | 3.463.655 | 3.463.655 |
| حداقل دستمزد ماهانه | 103.909.668 | 107.373.323 |
| مزد هر ساعت کار | 472.317 | 472.317 |
| حق مسکن | 9.000.000 | 9.000.000 |
| حق خواروبار | 22.000.000 | 22.000.000 |
| حق تاهل | 5.000.000 | 5.000.000 |
| حق اولاد (1 فرزند) | 10.390.967 | 10.390.967 |
| حق اولاد (2 فرزند) | 20.781.934 | 20.781.934 |
| پایه سنوات (حداقل با یک سال سابقه) | 2.820.000 | 2.914.000 |
| حداقل حقوق کارگران متاهل بدون فرزند (با یک سال سابقه) | 142.729.668 | 146.287.323 |
| حداقل حقوق کارگران متاهل با یک فرزند (با یک سال سابقه) | 153.120.635 | 156.678.290 |
| حداقل حقوق کارگران متاهل با دو فرزند (با یک سال سابقه) | 163.511.602 | 167.069.257 |
| حداقل حقوق کارگران مجرد (با یک سال سابقه) | 137.729.668 | 141.287.323 |
| حداقل حقوق کارگران مجرد (بدون سابقه) | 134.909.668 | 138.373.323 |
جدول حق بیمه کارگران در سال 1404
در تمامی جداول فوق حقوق و دستمزد کارگران بدون کسر بیمه سهم کارمند در نظر گرفته شده است. در جدول زیر حق بیمه پرداختنی کارگران با در نظر گرفتن افزایش 30 درصد در حقوق سال 1404 بررسی می شود.
| اقلام حقوق | مبلغ (ریال)
ماه 30 روز |
مبلغ (ریال)
ماه 31 روز |
| حداقل دستمزد ماهانه | 103.909.668 | 107.373.323 |
| حق مسکن | 9.000.000 | 9.000.000 |
| حق خواروبار | 22.000.000 | 22.000.000 |
| بیمه سهم کارفرما (20 درصد) | 26.981.934 | 27.674.665 |
| بیمه بیکاری سهم کارفرما (3 درصد) | 4.047.290 | 4.151.199 |
| بیمه سهم کارمند (7 درصد) | 9.443.677 | 9.686.133 |
| حق بیمه پرداختنی (30 درصد) | 40.472.901 | 41.511.997 |
| حداقل حقوق کارگران مجرد با کسر بیمه سهم کارمند (بدون سابقه) | 125.465.991 | 128.687.190 |
حقوق 1404 کارمندان دولت به چه صورت می باشد؟
طبق لایحه بودجه 1404 با توجه به عائله مندی و تعداد فرزندان شخص، افزایش حقوق برای کارمندان دولت در سال 1404 به شرح زیر می باشد.
نرخ افزایش رشد حقوق در سال 1404:
کارمندان مجرد دولت : افزایش 20 درصدی حقوق
کارمندان دولت متاهل بدون فرزند: افزایش 23 درصدی حقوق
کارمندان دولت متاهل با یک فرزند: افزایش 26 درصدی حقوق
کارمندان دولت متاهل با دو فرزند: افزایش 30 درصدی حقوق
کارمندان دولت متاهل با سه فرزند: افزایش 36 درصدی حقوق
کارمندان دولت متاهل با چهار فرزند: افزایش 39 درصدی حقوق
کارمندان دولت با بیش از پنج فرزند: افزایش 45 درصدی حقوق
جدول مالیات حقوق سال 1404 به چه صورت می باشد؟
هر سال با توجه به نرخ افزایش حقوق ، جدول مالیات حقوق کارگران نیز از سمت اداره کار و سازمان امور مالیات کشور ارائه می گردد. در جدول زیر لایحه پیشنهادی دولت جهت مالیات حقوق کارگران ارائه شده است.
| مالیات حقوق پیشنهادی دولت در سال 1404 | ||
| حقوق ماهانه | حقوق سالانه | درصد مالیات |
| 0 – 24 میلیون تومان | 0 – 288 میلیون تومان | 0 درصد |
| 24 – 30 میلیون تومان | 288 – 360 میلیون تومان | 10 درصد |
| 30 – 38 میلیون تومان | 360 – 456 میلیون تومان | 15 درصد |
| 38 – 50 میلیون تومان | 456 – 600 میلیون تومان | 20 درصد |
| 50 – 66.7 میلیون تومان | 600 – 800 میلیون تومان | 25 درصد |
| 66.7 میلیون تومان به بالا | 800 میلیون تومان به بالا | 30 درصد |
نتیجه گیری
همان طور که بیان شد یکی از داغ ترین مباحث در پایان هر سال، حداقل حقوق کارگران در سال آینده می باشد. که با شروع سال جدید توسط شورای عالی کار و حضور نمایندگانی از سمت کارگران و کارفرمایان به تصویب می رسد. و مسائلی از قبیل نرخ تورم و شرایط اقتصادی در تعیین مبلغ حداقل حقوق کارگران تاثیر گذار هستند. در این مقاله مصوبات اخیر شورای عالی کار را با هم بررسی کردیم..
دیدگاه ها